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          【漯河公交】組織開展觀摩活動,進一步強化黨建、人事、培訓管理工作

          時間:2021-12-28 10:12:00
          點擊:

          12月28日上午,集團黨委書記、董事長、總經理王克喜帶領領導班子成員、中層干部,對人力資源處、車長培訓處、黨委辦公室、政策法規處進行了觀摩,大家紛紛對觀摩活動給予了高度肯定和贊揚。集團黨委副書記、常務副總經理黃彬作為四個部門的主管領導,對四個部門的整體工作進行了全面、細致的匯報。

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          此次觀摩活動共分為六項內容,分別是參觀文化線路,介紹人事檔案相關情況、政策法規處檔案相關情況,五個支部書記匯報黨建工作,觀摩活動整體匯報,觀看集團最新制作的視頻宣傳片以及董事長總結講話。

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          由黨委辦公室主任張長盈帶領觀摩人員對6條文化線路情況進行了介紹。

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          人力資源處處長侯佳對人事檔案相關情況進行匯報。政策法規處處長對集團相關合同等檔案資料進行匯報。

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          黃彬對四個部門整體工作情況進行了細致全面的匯報。

          車長培訓處

          車長入職第一課 能力提升倍增器


          車長培訓處承擔著公交車長崗前、崗中的綜合素質培訓工作,是車長隊伍建設的組織、執行部門。近兩年,車長培訓處共組織崗前培訓班6期,崗中培訓班33期,開展復退軍人、特殊情況車長一對一培訓36次,受訓人員總計2804人次。培訓內容涵蓋了崗前規章制度、企業文化、人事管理、薪酬管理、安全管理以及營運服務要求等全套內容;崗中標準化服務、救護員證、冬季安全教育、新型學徒制培訓、公交護駕等11項內容。出市跨省輸出培訓2次,分別對省內濮陽、省外湖南懷化培訓8場,受訓人員500多人次。在落實集團“提升形象、提升服務”總體目標的同時,有力提升了漯河公交在全省,乃至全國的良好口碑,讓漯河公交車長標準化服務做到了全國馳名。

          人力資源處

          規范管理,提升服務,保障員工切身利益


          人力資源處承擔著人事流程制定、人事手續辦理、社保業務辦理,是集團的人力資源保障部門。主要工作有健全人力資源業務流程,員工招聘、入職、離職手續辦理,檔案管理、勞動合同簽訂、考勤匯總、保險業務辦理、對外人事業務協調六個方面。亮點工作:一是健全流程,協調落實,方便快捷。人力資源處日常業務共牽涉7項,33個流程,是集團所有處室當中業務流程較多的部門。截至11月底共發起相關流程2536個,經辦流程共9426個,為集團人事檔案的建立打下了堅實的基礎。二是規范管理,提升標準,信息齊全。目前,人力資源處共建成檔案室一個,員工檔案887份;日常業務檔案80冊;檔案管理制度和安全制度明確,并且自主完善安全設施,把雙重預防切實落到實處。三是保險辦理,保障員工切身利益。人力資源處對所有員工的社保進行動態管理,2021年,共辦理五險一金繳納11次,社保變更318人次,其中新增167人次,減少151人次,繳納總額近1332萬元,實現了零差錯。四是對外業務,及時了解政策,迅速對接。人力資源處積極和勞動人社部門建立良好的業務聯系,根據國家政策方針積極申請各項補貼和培訓業務;2020年5月疫情期間申請了應急穩崗補貼;2020年7月至11月申請了以工代訓補貼;2021年7月至11月和人社局、技師學院對接,完善各類材料,完成新型學徒制的培訓和補貼材料申報工作。


          黨委辦公室

          讓漯河公交享譽全國


          黨委辦公室承擔著公司黨建及宣傳工作,是集團重要的幕后保障部門。主要亮點工作:一是黨組織建設,讓支部成為戰斗堡壘。根據黨委把支部建到營運公司一線的要求,成立了5個一線黨支部,各支部抓住建黨100周年契機,緊扣集團“兩個提升”、“節能增效”等主題,發揮了重要作用。6個支部分別開展了多種形式的慶祝建黨100周年活動,提升了黨員自豪感,凝聚了思想動力。擴大了黨員隊伍,今年轉正黨員4名,預備黨員9名,新發展入黨積極分子14名,其中車長和一線積極分子12名,全部通過組織和市直工委培養考核,正在按照流程發展。支部書記工作會議形成長效機制,各支部書記和營運公司經理密切合作,在車長隊伍思想建設,工作積極性提升,場站建設等方面發揮了重要作用。二是全方位宣傳,讓漯河公交響譽全國。2019-2021年,共推出公眾號3172篇,其中動態性工作報道1815篇,優秀事跡1108篇,其他類型249篇。被公共交通資訊、河南省公共交通、今日頭條、大河新聞等公眾平臺轉發近1200篇。2019-2021年,在人民號、頂端新聞、今日頭條、省電視臺,大河報、大河新聞等國家級、省級公眾媒體上發布漯河公交新聞470多篇,全面展示了漯河公交形象,為持續開展“提升形象、提升服務”活動提供了強有力的支撐。三是樹典型報榮譽,讓更多的優秀者走上領獎臺。積極向省市各部門申報榮譽稱號,漯河公交多次獲得國家級、省級、市級重大榮譽,樹立了漯河公交、漯河公交人典型形象。多批次申報三八紅旗手、巾幗示范崗、青年文明崗等榮譽,認真撰寫事跡材料,到公安局、市場監管局等10多個單位多次蓋章,最終完成申報,引導樹立學習先進、崇尚先進良好氛圍。


          政策法規處

          為企業管理提供政策依據


          政策法規處承擔著公交優先示范城市創建以及法律法規服務等工作。主要亮點工作:一是創建優先示范城市,引起全省關注。根據公交優先示范城市創建要求,在創建方案制定,提請市政府召開工作會議,開展居民出行調查,30項創建指標資料收集整理,公交專用道施劃,新能源公交車輛購置,公交場站規劃建設,創建資金申請,創建成果匯報,創建驗收評估,以及和省廳專家溝通,創建工作持續改進等方面,政策法規處發揮了主要作用。創建成果得到了省廳專家“四個最”“四個震撼”的高度評價,利用創建河南省公交優先示范城市的契機,推動了漯河公交發展。二是推動企業文化建設,助力兩個提升。完善了集團規章制度,印發實施了《員工手冊》,《規章制度匯編(內部管理版)》。三次制作漯河公交改革發展視頻宣傳片,全方位向各級領導、相關專家和廣大職工、社會各界展示了漯河公交發展成果,展示了漯河公交人自強不息、奮斗不止的精神風貌。制作了漯河公交宣傳畫冊,公眾微信號合集,公交征文合集,公交107路宣傳畫冊,標準化服務手冊等宣傳資料,全面展示了漯河公交企業文化,成為省內外公交同行學習的重要參考。三是維護集團合法權益,推動法制企業建設。政策法規處與集團法律顧問緊密配合,對所有合同進行了高度負責的審核把關,并對合同保管查閱做出了嚴格規定。針對各類勞動糾紛、事故糾紛,做到了精心收集材料,嚴格依據法律相關規定,及時參加開庭,維護集團合法權益,目前應訴案件資料存檔161份,做到了應訴件管理清晰,依據過硬,經得起各類檢驗。


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          觀摩活動后,王克喜對觀摩情況進行了總結點評。他指出,此次觀摩活動準備充分,內容充實、亮點多,專業程度高,各種檔案、資料的展示很規范,觀摩很成功,效果很好。針對四個部門的工作,他點評到:車長培訓處近年來發揮很大作用,開展了多期車長培訓工作,將標準化服務培訓推向了全國,讓漯河公交享譽全國。人力資源處將各項人事檔案管理的規范、有序,嚴格落實集團制度化、標準化的工作要求,為人事管理提供了堅實的后勤保障。黨委辦公室的宣傳及黨建工作效果很好,將漯河公交這張名片推向了全國公交行業,引起了廣泛關注。政策法規處作為為集團出謀劃策的重要部門,在各項規章制度的制定以及重要創建活動上發揮了重要作用,是集團重要的保障部門。

          會上,王克喜還通報了近期公交集團重點工作及2022年重點工作計劃,王克喜指出,目前,城市公交機遇和挑戰并存,市委市政府對公交發展給予了前所未有的支持。在市委市政府的堅強領導下,公交克服了疫情影響等重重困難,實現了穩定發展。近期,省委省政府、省交通廳、市政府還將出臺一系列支持公交發展的文件, 公交將迎來更好的發展政策。近期,集團還將進行黨委換屆,以黨委換屆為契機,漯河公交將迎來新的發展階段,在新一屆黨委的堅強領導下,要把企業文化建設作為下一步工作的重心進行進一步的強化。最后,會上還對公交防疫和即將到來的春運工作進行了安排部署。


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